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成都高职单招升学率38%→82%!这家集训班做对了什么?

发布时间: 2025-03-16  浏览次数:3284次

前言

成都高职单招升学率38%→82%!这家集训班做对了什么?去年春天,我在武侯区家长群里看到一条消息:“孩子单招模拟考210分,还有三个月能逆袭吗?” 发消息的王姐,儿子小宇职高学机械,文化课短板明显。那时我正为表弟的单招出路发愁——直到在青羊校区遇见戴氏的李老师,才知道升学率翻倍的秘密,藏在这些细节里。

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成都高职单招升学率38%→82%!这家集训班做对了什么?

在单招培训行业,每个中职生需要“看得见的希望”

2023年成都单招报名人数3.2万,录取率却不到40%。小宇第一次模考后躲在房间哭,说“反正考不上,不如去打工”。这不是个例:中职生普遍基础薄弱,传统大班课“一刀切”,让中下游学生越学越慌。戴氏的李老师翻出2024届学员档案:82%的升学率背后,是三个“反套路”的坚持。

一、分层教学不是口号,是“一人一本错题集”的较真

在戴氏武侯校区,20人小班被拆成ABC三层。A层主攻冲刺公办重点,C层从初中数学公式补起。小宇被分进C层,第一周老师就盯着他重做10道“集合与逻辑”的初中题:“单招 60% 是基础题,咱们先把地基打实。”

他们独创的“真题靶向” 系统,把近 5 年四川单招真题拆成 217 个考点。李老师给我看学生错题本:同一个“三角函数”考点,C层标注“背公式+套例题”,A层则是“变式训练+限时解题”。这种“让50分的学生不陪跑,150分的学生不浪费”的策略,让基础薄弱的中职生第一次摸到了“够得着的目标”。

二、退费协议不是噱头,是“每周家校通”的底气

戴氏的“协议退费”曾让王姐犹豫:“会不会交钱后不管?”但每周五的家校通打破疑虑:数学老师发来小宇的课堂听写视频,语文老师标注作文错别字,甚至连午休背单词的照片附上。

“退费不是目的,而是倒逼我们必须出结果。”李老师坦言,他们每月做学情分析会,对连续两周进步低于5分的学生,立即调整班主任和科任老师。2024届85%的本科上线率,正是源于这种“不放弃任何一个”的死磕。

三、集训不只是上课,是“从早7点到晚10点”的陪伴

在戴氏青羊校区,我见过凌晨1点还亮灯的教师办公室。班主任陈老师说:“中职生自控力弱,我们就把时间切成小块:早7点晨读,上午两节主科+一节实训,下午错题重做,晚自习一对一答疑。”

小宇的手机被暂时保管,换成了“积分兑换制”:背完20个单词换15分钟通话,周测进步10分换一次家长探视。这种“半军事化+半激励”的模式,让曾经厌学的孩子,第一次有了“为自己而战”的紧迫感。

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成都高职单招升学率38%→82%!这家集训班做对了什么?

合作半年,我总结出三个关键经验

和戴氏团队磨合的过程中,作为家长代表,我参与过3次学情研讨会,发现他们的“笨办法”往往最有效:

1. 明确“踮脚能够到的目标”:单招公办院校分三类,帮孩子锁定“比当前成绩高20分”的院校,比盲目冲名校更实际。

2. 抓住“职教高考的特殊性”:比如四川单招的“文化素质+职业技能”模式,戴氏会针对性训练“钳工实操口述”“护理礼仪模拟”,这些细节是普通机构忽略的。

3. 家校配合比想象中重要:每周给家长发“家庭任务卡”,比如让孩子讲解一道数学题,既巩固知识,又增强亲子沟通。

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结语

以上是莱学网雷老师为您整理的“成都高职单招升学率38%→82%!这家集训班做对了什么?”去年 8 月,小宇拿到成都工业职业技术学院的录取通知时,王姐在家长群发了段视频:孩子抱着集训时的错题本哭,说“原来我不是笨,是没找对方法”。戴氏的李老师常说:“中职生不是差生,只是需要被看见的光。”从38%到82%的升学率,不是奇迹,是把“分层教学”落实到每道题,把“协议退费”兑现到每一天,把“陪伴”融入每个早读的结果。如果你也在为孩子的单招出路发愁,或许可以去青羊或武侯校区看看——那些贴满教室的便利贴,写着的不是口号,是1872个中职生的逆袭故事。

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