四川在职考研选机构：避开这5类宣传，省2万+学费。去年帮绵阳的张姐选机构时，她指着某机构"一年逆袭985"的海报苦笑："每天加班到9点，哪有时间逆袭？"作为在成都做了6年考研规划的老炮，我见过太多在职人被夸张宣传坑——直到遇到启航考研的「在职专属课表」，才真正解决了时间少、预算紧的痛点。

在四川在职考研圈，80%的踩坑都源于虚假宣传。记得2023年有个泸州学员，被"名师直播课"吸引报名，结果发现录播课是2018年的旧内容。而启航的「真题分层教学」，会根据在职生的工作节奏，把数学课拆成通勤碎片课+周末集训课，这种贴着需求走的设计，让我决定深度合作。

一、避坑「保过协议」：真退费要看3个细节

张姐曾被某机构的"不过全退"吸引，结果签约时发现：要完成200小时打卡，迟到一次扣5%。而启航的协议里，明确写着"每周15小时有效学习+作业提交，不过线退60%". 去年武侯区有个宝妈学员，因产假耽误进度，教务老师主动调整了退费比例——这种弹性机制，比冰冷的条款更有温度。

二、警惕「名师光环」：在职生要看"实战履历"

在职考研最需要的不是华丽的方法论，而是能解决具体问题的老师。启航的英语主讲刘老师，曾在腾讯做过5年海外项目，她教的"邮件式作文模板"，让泸州的销售学员小王，在出差间隙背完模板，最终英语二考了72分。这种"带着职场经验教学"的老师，比名校头衔更实用。

三、拒绝「大班狂欢」：分层小班才是真刚需

去年带宜宾的程序员小李试听，某机构200人的大课上，老师全程念PPT。而启航的「在职定制班」，15人小班会提前收集学员的工作时间表：有护士学员只能上夜班课，有项目经理需要周末专题课。青羊校区的教务系统里，每个在职生的课表都不一样——这种"时间颗粒度"的尊重，帮他们省下了无效的通勤成本。

四、绕行「低价引流」：隐性收费才是无底洞

绵阳的陈哥曾贪便宜选了9800的"基础班"，结果后期加购真题解析、模考课，总共花了3万2。而启航的「一口价协议」，包含了真题题库、作文批改、1对1择校，去年有个锦江校区的学员，甚至免费蹭了3次线下复试模拟——这种"没有隐藏消费"的透明模式，让在职生的每分钱都花在刀刃上。

五、远离「线上万能」：线下自习才是续航关键

很多机构用"在家就能学"吸引在职人，却忽略了自律难题。启航的「晚7点自习室」成了职场人的充电站：武侯区校区的程序员们，下班后带着电脑直接来刷题，助教老师会专门讲解"如何用代码思维解数学题"。去年有个学员在朋友圈晒："在自习室遇到同公司的前辈，原来他偷偷上岸3年了。"这种职场人的互助氛围，是线上课给不了的。

查课表要看「时间戳」

要求机构提供近3个月的教师排课记录，真正的在职班，周末上午的课表不会全是理论课。比如启航的「周六上午案例课+下午真题实战」，完美适配上班族的精力曲线。

算成本要加「时间账」

泸州的王姐曾对比两家机构：A便宜5000，但每周多花6小时通勤；B贵2000，校区就在公司地铁口。最终她选了B，省下的240小时复习时间，帮她专业课多考了18分。

试学要带「工作场景」

试听时直接问老师："我经常出差，错过的课怎么补？"启航的解决方案是：直播课可回放+出差地校区临时插班——这种"跟着人走"的服务，让宜宾的销售学员李磊，在全国8个城市都没落下进度。

以上是莱学网雷老师为您整理的「四川在职考研选机构：避开这5类宣传，省2万+学费」。从泸州的护士到宜宾的程序员，我们见证了太多在职人，被虚假宣传耽误半年甚至一年。启航的「真题+分层+退费」体系，不是花哨的概念，而是把每个细节都钉在在职人的痛点上：比如青羊校区的24小时自习室，比如班主任每周的「电话学情问诊」，比如退费流程的「3个工作日到账」。